hallosumedang – Menjadi bagian dari aparatur negara adalah amanah yang harus dijaga dengan performa terbaik. Hal inilah yang ditekankan dalam agenda Pembinaan Kepegawaian bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu yang digelar Sekretariat DPRD Kabupaten Sumedang di Gedung DPRD, Jumat pagi (9/1/2026).
Kegiatan ini bukan sekadar kumpul-kumpul biasa, melainkan langkah strategis buat membangun mentalitas aparatur yang disiplin, punya komitmen tinggi, dan berorientasi penuh pada pelayanan publik. Targetnya jelas: mendukung fungsi kelembagaan DPRD Sumedang agar semakin solid melayani masyarakat.
Kerja adalah Bentuk Self-Reward dan Rasa Syukur
Sekretaris DPRD Kabupaten Sumedang, M. Yusup Sahrulloh, S.STP., M.Si., selaku pembina kepegawaian, memberikan pesan menohok bagi para pegawai. Menurutnya, status sebagai PPPK paruh waktu harus disyukuri dengan cara menunjukkan profesionalisme di lapangan.
“Bekerja adalah wujud rasa syukur. Rasa syukur itu tercermin dari semangat kerja, kedisiplinan, serta tanggung jawab dalam melaksanakan tugas sehari-hari,” tegas Yusup saat memberikan arahan.
Beliau ingin para pegawai nggak cuma sekadar “masuk kerja”, tapi benar-benar memberikan impact nyata bagi organisasi melalui kinerja yang akuntabel.
Apresiasi Kebijakan Bupati Dony Ahmad Munir
Dalam momen tersebut, Sekwan Yusup juga menyampaikan rasa terima kasih atau nganuhunkeun kepada Bupati Sumedang, Dr. H. Dony Ahmad Munir, atas kebijakan yang sudah mengakomodir keberadaan PPPK paruh waktu di Sumedang.
Kebijakan ini dinilai sebagai bentuk keberpihakan pemerintah daerah yang harus dijawab dengan kekompakan. Yusup meminta seluruh elemen di Sekretariat DPRD untuk menjaga soliditas agar keberadaan mereka memberikan nilai tambah bagi instansi.
“Kepercayaan ini harus kita jaga dengan soliditas, kebersamaan, dan kinerja yang optimal agar keberadaan kita benar-benar memberi nilai tambah bagi organisasi,” ujarnya.
Jangan Sia-siakan Kesempatan, Level Up Status!
Sekwan Yusup juga mengingatkan para PPPK paruh waktu untuk terus konsisten. Komitmen dalam bekerja disebut sebagai kunci utama jika ingin membuka peluang peningkatan status kepegawaian di masa depan. Siapa yang kinerjanya paling menonjol, tentu akan mendapatkan apresiasi yang sepadan.
Melalui pembinaan ini, diharapkan terbentuk etos kerja yang profesional, loyal, dan berintegritas. Dengan pegawai yang “menyala”, pelayanan kepada masyarakat Sumedang dipastikan bakal semakin berkualitas.
Profesionalisme Tanpa Batas
Pembinaan PPPK paruh waktu ini menjadi pengingat bahwa status kepegawaian bukanlah hambatan untuk berprestasi. Dengan disiplin dan rasa syukur, setiap pegawai di Sekretariat DPRD Sumedang memiliki peran penting dalam memajukan daerah. Waktunya tunjukkan kalau PPPK paruh waktu juga bisa kasih performa kelas dunia!
